人材でお困りの福山市近隣の企業さま
当社がそのお悩みを解決します
当社はここ福山を中心に府中、神辺、三原、尾道、笠岡、井原にて人材派遣や紹介予定派遣、人材のご紹介などの事業を展開する総合人材サービス企業です。
地域密着型のサービスで地元企業様の人材、求人活動を支えています。
求人広告費や人件費をカットできる人材派遣サービスをご提案
企業のあらゆるニーズに応えられる体制を整えており、お客様の人材に関わる問題を解決するために最適でトータルな人材活用方法を提案しています。
豊富な登録スタッフの中からお客様の求める人材を選出。
業務量は多いがフルタイムの社員を採用するほどではない、といったマンパワーの問題はもちろん、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい、業務の効率化を進めたいといったご要望まで、幅広く対応いたします。
こんなとき、ジョブチェンジにお任せください
- 会社の成長・業務量に人材の補充が追いつかない。
- ベテラン・スペシャリストが不足している。
- 慢性的に業務量が多いが、フルタイムの社員を増員するほどではない。
- 1人の社員が、様々な業務を担当していて効率が上がらない。
- 業務の性質上、突発的に短期集中処理の必要が生じる。
- 月末、月初など、特定の時期に仕事が増える。
- 経験のある社員が、産休・育休による長期休暇をとった。
人材派遣のメリット
マンパワーの効率的な活用
・必要な時間帯、期間、人材、人数を計画的に利用することが可能です。
・業務の経験者を調達できるので、いちから教育の必要がありません。
コストの効果的な削減に有効
・社員募集、採用、教育、研修などに関わる時間とコストを削減。
・社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費等のコストを削減。
・必要な期間だけ使用することで、効率的なコストの削減に。
社内を活性化（高いスキル・即戦力スタッフの確保）
・即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化。
その他あらゆる角度から企業様の人事面をサポートいたします。
紹介料率は職種問わず一律予定年収の30%
当社人材紹介サービスのご利用料金は、紹介人材の予定年収の 30% です。
職種や会社の規模により変動いたしません。
ご利用しやすい紹介手数料にて、貴社の採用活動をより強力にバックアップ致します。
紹介手数料(料金・費用)の例
本人の予定年収×紹介手数料率30%
1,紹介人材の予定年収
給与 25万円 × 12ヶ月分 = 300万円
＋ 賞与 25万円 × 4ヶ月分 = 100万円
予定年収額= 400万円
2,予定年収に紹介手数料を加味
400万円×30%の紹介手数料率= 120万円
予定年収400万円の場合、紹介手数料は120万円 (消費税別)
分割払いで、ホッと安心、もっと使いやすく
当社人材紹介サービスでは、業界でも数少ない紹介料金の分割支払いに対応しております。
決定した紹介手数料を最大で6ヶ月、6回までに分割してのお支払いが可能です。
分割払いで、手数料の支払いによる一時的なコストの上昇を回避することができます。
従来よりもっと身近に、人材紹介サービスのご利用をご検討頂くことが可能です。
※紹介手数料を分割にてお支払い頂く場合、後述の「返金」ルールには適用せず、人材が退職した月の分までのご請求をもって、手数料の支払いは完了となります。
※ご紹介した人材が月の途中で退職する場合、紹介手数料はその月の分までのご請求となります。
費用は成功報酬！料金お支払いのタイミングについて
人材紹介の手数料は、当社よりご紹介した人材の採用が決定し、就業が開始した時点で当社よりご請求させて頂きます。
採用が決定し就業が確定するまで費用は一切発生致しませんので、納得がいく人材を紹介できるまで、何度でも無料でサービスをご利用いただけます。
土壇場で採用の取り消しや、本人からのキャンセルが発生した場合にも無駄な費用が発生致しません。
成功報酬型で費用が発生するため、人件費の無駄を省くことができます。
紹介人材退職時の返金システムについて
「紹介手数料を支払ったのに採用した人材がやめてしまった…」など、当社人材紹介サービスでは、万一の人材の退社に備え、手数料の返金システムをご用意しております。
就業が開始した日から最大3ヶ月以内であれば、人材の就業期間に応じ、既にお支払い頂いております紹介手数料を返金させて頂きます。
紹介手数料返金のルール
| 紹介料金の60%を返金 | 手数料の返金額 |
|---|---|
| 1ヶ月以内の退職 | 紹介料金の90%を返金 |
| 2ヶ月以内の退職 | 紹介料金の60%を返金 |
| 3ヶ月以内の退職 | 紹介料金の50%を返金 |